베이비부머 세대의 본격적인 은퇴가 시작되면서 중장년층의 재취업에 대한 관심이 뜨거워지고 있습니다. 이에 정부는 2025년부터 중장년 경력지원제를 새롭게 도입하여 퇴직한 50대 이상 중장년층의 원활한 경제활동 지원에 나섰는데요. 월 최대 150만 원의 참여 수당과 함께 새로운 분야로의 취업까지 도와주는 이 제도!
지금부터 자세히 알아볼까요?
중장년 경력지원제, 어떤 점이 좋을까?
통계청에 따르면 2025년부터 2차 베이비붐 세대 약 954만 명이 은퇴를 맞이할 예정입니다. 이들 중 상당수는 노후 준비가 충분치 않아 은퇴 후 생계에 어려움을 겪을 것으로 예상되는데요. 이런 상황에서 중장년 경력지원제의 등장은 퇴직을 앞둔 50대 이상 중장년층에게 큰 희소식이 아닐 수 없습니다. 이 제도는 중장년에게 새로운 분야의 일 경험을 제공하고, 더불어 월 최대 150만 원의 참여 수당까지 지원합니다.
1. 새로운 분야의 경력 쌓기 기회 제공
오랜 기간 한 분야에서 일해 온 중장년에게 가장 필요한 건 바로 새로운 분야의 경력입니다. 중장년 경력지원제는 기존과 다른 직무에 도전하고 싶은 중장년에게 1~3개월간의 일 경험 프로그램을 무료로 제공합니다.
프로그램에 참여하는 기업은 전기기사, 공조기능사, 사회복지사 등 전문자격증을 요구하는 다양한 일 경험 프로그램을 설계할 예정입니다. 단순 노무직을 제외한 전문 분야의 경력을 두루두루 쌓아볼 수 있는 절호의 기회죠.
2. 기업에게도 혜택 있어 일석이조!
중장년 경력지원제에 참여하는 기업에도 혜택이 있습니다. 전문자격증이 필요한 일 경험 프로그램을 제공하는 기업의 경우 참여자 1인당 월 최대 40만 원의 지원금이 제공되는데요.
중장년 채용에 관심 있는 기업이라면 이번 기회에 양질의 프로그램을 설계하여 정부 지원금도 받고, 훌륭한 인재 채용의 기회로 삼을 수 있습니다.
3. 참여 수당으로 생계부담 덜어
무엇보다 중장년 경력지원제의 장점은 참여 수당입니다. 프로그램에 참여하는 중장년은 월 최대 150만 원의 수당을 받게 되는데요. 이는 갑작스러운 퇴직으로 생계에 어려움을 겪는 중장년에게 큰 도움이 될 것으로 보입니다.
경력을 쌓으면서 동시에 경제적 지원을 받을 수 있으니 중장년 구직자들에게는 1석 2조 인 셈이죠!
중장년 경력지원제, 어떻게 준비할까?
1. 참여 기준 확인하기
먼저 중장년 경력지원제의 참여자격을 확인해야겠죠?
- 사무직 등에서 퇴직한 50대 이상 중장년이 기본 대상입니다. 이 밖에 자격취득자 및 훈련 이수자 중 경력 쌓기가 필요한 분들도 참여 가능합니다.
- 기업의 경우 고용보험에 가입한 피보험자 수 10인 이상이면 일 경험 프로그램 참여 신청을 할 수 있어요.
2. 운영계획 및 프로그램 설계
중장년 경력지원제는 올해 초 구체적인 시행일과 운영방식이 발표될 예정입니다. 현재는 위탁 운영기관을 선정하는 중인데요.
기업이나 교육기관에서는 중장년층의 관심이 높은 사회복지, 전기기술 등의 분야를 중심으로 프로그램을 설계해 준비해 보는 건 어떨까요? 질 높은 프로그램을 설계할수록 지원금도 높아지니 이참에 특화된 프로그램을 고민해 보는 것도 좋겠네요.
3. 문의처 확인하기
궁금한 점이 있다면 일단 고용노동부 고령사회인력정책과(☎ 044-202-7459)로 문의해 보세요. 제도 시행일, 모집 일정 등 가장 정확한 정보를 확인할 수 있을 거예요.
맺으며
인생 100세 시대, 중장년의 인생 2막을 응원하는 제도가 속속 등장하고 있습니다. 특히 올해 새롭게 시작되는 중장년 경력지원제는 퇴직을 앞둔 50대 이상에게 더할 나위 없이 반가운 소식인데요. 이참에 새로운 분야로 도전해보고 싶었던 분야에 경력을 쌓아보는 건 어떨까요? 참여 수당으로 생활비 걱정을 덜 수 있으니 부담 없이 새 출발을 준비해 볼 수 있을 것 같네요.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q. 경력지원제에 선발되면 무조건 일 경험 프로그램에 참여해야 하나요?
꼭 그렇지는 않아요. 프로그램에 참여할지 여부는 선발된 분이 자율적으로 선택할 수 있습니다. 다만 프로그램에 참여하면 그만큼 빨리 새로운 경력을 쌓을 수 있고, 더 나은 조건으로 취업할 가능성이 높아지겠죠?
Q. 기존의 내일 배움 카드제와 무엇이 다른가요?
내일 배움 카드제는 주로 직업훈련 수강료를 지원하는 제도라면, 중장년 경력지원제는 실제 현장에서의 일 경험에 초점이 맞춰져 있어요. 경력지원제를 통해 습득한 실무 경험은 향후 취업 시 더 높은 경쟁력이 될 수 있습니다.
Q. 중장년인데 아직 퇴직하지 않았어요. 신청 가능한가요?
아쉽게도 아직 퇴직하지 않은 분들은 신청 대상이 아니에요. 퇴직(예정) 증명서를 제출해야 하므로 실제 퇴직한 분들만 참여 가능합니다. 퇴직을 고민 중이라면 미리 관련 정보를 숙지해 두시면 좋겠네요.
Q. 4대 보험에 가입되지 않은 영세 사업장도 일 경험 프로그램에 참여할 수 있나요?
프로그램 제공기업은 고용보험에 가입한 상시근로자 수가 10인 이상이어야 해요. 고용안전망이 취약한 영세 사업장의 경우 참여가 제한될 수 있습니다. 대신 다른 정부지원제도를 활용해 보는 건 어떨까요?
